sunnuntai 5. kesäkuuta 2016

Toimintakyvyn valmennusta Lappeenrannan Nuorkauppakamarin jäsenille

Laura, Johanna, Pirjo, Antti ja Pauliina toimintakyvyn, resilienssin valmennuksessa Puolustusvoimien lippujuhlapäivänä 4.6. Näkymä linnoitukseen Lappeenrannan, toistaiseksi, korkeimmalta terassilta.


Valmennus rakennettiin asiakkaiden tarpeella "Vähän teoriaa ja paljon harjoittelua".

Valmennukseen sisältyikin neljässä tunnissa yli 20 toimintakyvyn tehtävää/harjoitus. Näiden avulla pohdittiin henkilökohtaisesti ja ryhmänä toimintakyvyn kehittämistä esimiehen näkökulmasta.

Osallistujien kokonaispalaute 4,2 (1-5).  Katso valmennettavien kokemaa JCI.Lappeenranta

Mitä konkreettista sait työhösi?
  • Malli keskittymisestä pääasioihin ja kehittymissuunnitelman pohjan 
  • Aion kokeilla uusia lähestymistapoja ongelma- ja muutostilanteisiin 
  • Vinkkejä asioiden eteenpäin viemiseksi. Sain hyvin avattua itseäni vaivanneita asioita.

Mikä oppimasi asia oli sinulle hyödyllisin?

  • Kiteytyi se, missä itselläni on kehitettävää. Omat kehittymiskohteet
  • Oma analyysi ja sen ymmärtäminen. Oma profiili
  • Keskustelu ongelmatilanteiden ratkaisemiseksi

Mikä oli erityisen hyvää?

  • Toimintakyvyn pelikortit. Esimerkkitilanteet korttien avulla
  • Käytännön esimerkit. Keskustelu oli hyvä.

Missä on vielä kehitettävää?

  • Ryhmätehtävissä vielä enemmän aikaa ja tilaa osallistujille miettiä asiaa. 


Vapaa sana
  • Aika meni todella nopeasti. Olisin voinut itse istua tässä koko päivän
  • Valmentajan omakohtaiset esimerkit avasivat hyvin asioita
  • "Resilienssilihakset” tunnistettiin nimeltä
  • Lisää ongelmatilanteita (kortit) joita mietitään ja omakohtaisuutta peliin


Voit katsoa myös muuta asiakaspalautetta


Kiitos aktiivisille osallistujille. Valmentajana oppii jopa enemmän kuin valmennettavana.


Valmennus on kehittymissysäys, jota tuetaan vielä palautteella henkilökohtaiseen kehittymissuunnitelmaan.

Ei kommentteja:

Lähetä kommentti

Mitä mieltä sinä olet tekstistä? Ota kantaa.
Kaikki kommentit ovat tervetulleita!